|
INNOVATIVITÀ Questo progetto, e i suoi prodotti, sono fortemente innovativi da molti punti di vista:
- L’assunto di partenza: non si può parlare di Qualità/Sistemi Qualità/QualitàTotale quando all’interno delle aziende permane un così alto livello di discriminazione di genere, sia verticale che orizzontale.
E’ una contraddizione in termini.
-
L’ambito di analisi: la lettura/commento delle norme ISO secondo un’ottica di genere crea uno stretto legame – una integrazione - tra due ambiti che fino ad ora, nel migliore dei casi, hanno sempre svolto percorsi paralleli, non comunicanti (Pari Opportunità e Sistemi formali Qualità).
-
La metodologia assunta per la creazione dei moduli formativi: le Pari Opportunità entrano all’interno delle procedure del sistema qualità e quindi all’interno del sistema di organizzazione e gestione aziendale, secondo metodi e strumenti propri del ‘gender mainstreaming’.
| | |
